HR Business Partner (m/w/d)

MVE – Most Valuable Employee ist eine Personalberatung, die ausschließlich mitarbeiterfreundliche und attraktive Arbeitgeber mit motivierten Kandidaten verbindet. Unser Mandant ist ein Global Player im B2B Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitern und Milliardenumsätzen. Im Zuge des Wachstums, suchen wir einen motivierten und aufgeschlossenen HR Business Partner (gn*) für das moderne Office in Düsseldorf . Die HR Abteilung ist maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich und erweitert tagtäglich ihre HR Tools und HR Skills, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicher zu stellen. Sie erwartet: Verantwortungsvolle HR Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Hybrides Modell: Modernes Office plus remote Option Weiterbildungsbudget, Betriebsinterne Veranstaltungen und kostenloser Parkplatz Ihre Aufgaben: Als HR Businesspartner arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen. Sowohl strategisch als auch operativ übernehmen Sie die Leitung der HR Abteilung Neben der strategischen Personalarbeit sind Sie verantwortlich für die administrativen Tätigkeiten (Urlaub, Krankheit) und entwickeln daraus weitere Projekte zur Vereinfachung der täglichen Prozesse Oberstes Ziel ist neben der operativen Personalarbeit, die Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement In monatlichen Meetings geben Sie der Geschäftsführung einen Überblick zu Projekten und stimmen sich auf regelmäßiger (ggf. täglicher) Basis bei akuten Themen ab. Projekte können sein: u.a. Aufbau eine Performance & Evaluation Systems für Non-Sales Mitarbeiter / Analyse der Effizients des HR Tools, Employer Branding, Employee Health Management Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Arbeitsrecht Mindestens 6+ Jahre Erfahrung im HR mit strategischen und operativen Anteilen, vorzugsweise aus internationalen Strukturen Sie haben einen guten Blick für unternehmenskritische Prozesse und Arbeitsmarkttrends Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Systematik und klarer Kommunikation im HR Umfassendes Verständnis der aktuellen HR Praxis und HR Benchmarks Verhandlungssichere Kommunikation in englischer und deutscher Sprache Bei Interesse oder Rückfragen freut sich Frau Korkmazer auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail m.korkmazer@mveportal.de oder telefonisch unter 0176 48085987 . *geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.