Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Chance, um Ihre Gehaltsvorstellungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Schließlich möchte niemand sein wertvolles Fachwissen und seine Zeit unter Wert verkaufen. Damit Sie bei dieser wichtigen Unterhaltung erfolgreich sind, helfen Ihnen die folgenden Tipps:
Setzen Sie sich im Voraus mit Ihren Gehaltsvorstellungen auseinander
Recherchieren Sie Ihren Marktwert, der von Ihrem Fachgebiet und Ihrer Erfahrung abhängt. Informieren Sie sich über Gehälter ähnlich qualifizierter Fachkräfte.
Informieren Sie sich über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens
Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche finanzielle Möglichkeiten und bieten daher unterschiedliche Gehälter an. Eine Recherche vorab hilft Ihnen dabei, realistische Gehaltsvorstellungen zu entwickeln.
Heben Sie Ihre besonderen Fähigkeiten und Qualifikationen hervor
Wenn Sie über einzigartige Qualifikationen oder Fähigkeiten verfügen, die für das Unternehmen von Vorteil sind, können Sie höhere Gehaltsvorstellungen äußern. Betonen Sie den Wert, den Sie dem Unternehmen durch Ihre einzigartigen Stärken bringen.
Seien Sie offen und ehrlich über Ihr bisheriges Gehalt und Ihre Erfahrung
Wenn Sie bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position haben, ist es gerechtfertigt, höhere Gehaltsvorstellungen anzugeben. Begründen Sie Ihre Vorstellungen damit, wie Ihre Erfahrungen Ihren Marktwert gesteigert haben.
Berücksichtigen Sie alternative Gehaltsbestandteile
Denken Sie bei der Gehaltsverhandlung auch an alternative Gehaltsbestandteile wie Kinderbetreuungszuschüsse, Jobtickets oder betriebliche Versicherungen, da diese Ihre Zufriedenheit und Motivation im Job beeinflussen können.
Bringen Sie das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch zur Sprache
Es ist in Ordnung, das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch anzusprechen. Wenn das Unternehmen Interesse an Ihnen zeigt, haben Sie das Recht darauf zu wissen, mit welchem Einkommen Sie rechnen können.
Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt, um das Thema Gehalt anzusprechen
Bringen Sie das Thema Gehalt nicht zu früh und auch nicht zu spät zur Sprache. Warten Sie, bis das Unternehmen Interesse an Ihnen bekundet und Sie gute Chancen haben.
Seien Sie in Ihrer Gehaltsverhandlung flexibel
Legen Sie sich nicht auf einen bestimmten Betrag fest. Definieren Sie eine Gehaltsspanne, innerhalb derer Sie verhandlungsbereit sind und mit der Sie dem Unternehmen entgegenkommen können.
Fazit
Das Vorstellungsgespräch ist die perfekte Gelegenheit, um Ihre Gehaltsvorstellungen angemessen zu kommunizieren. Befolgen Sie diese Ratschläge, treten Sie selbstbewusst und professionell auf, denn Ihre wertvolle Arbeit verdient eine entsprechende Entlohnung.